Kāda ir minimālā darba alga, Portugālē
Uzziniet vairāk par minimālo algu noteikumus, Portugālē un atklājiet, ko jūs varētu nopelnīt kā expatgadā ir seši simti mēnesī (pamatojoties uz četrpadsmit maksājumi gada laikā, vai, pamatojoties uz divpadsmit maksājumi).
Portugāle ir minimālā alga tiek katru gadu aktualizēts, pamatojoties uz iztikas, valsts produktivitāti un valsts cenu un ienākumu politiku.
Minimālā alga Portugālē ir pieņemts lēmums saskaņā ar portugāles darba likumu.
Valsts noteiktā minimālā alga Portugālē
Ir trīs oficiālās minimālās algas Portugālē, lai gan tās atšķiras tikai nedaudz, tostarp valsts portugāles minimālo algu, vienu-Reģionā no Azoru salām, un viena Reģiona Madeiras. Portugāle ir minimālā alga tiek apspriests un nosaka valdības komiteja, kurā ietilpst ministri un pārstāvji no tirdzniecības organizācijas un arodbiedrības. Minimālā darba alga diskusijas notiek katru gadu un parasti rezultāts ir kompromiss starp trim pusēm. Lai gan minimālo algu, Portugālē ir zems, ir lielas sankcijas tiem, kas nav jāievēro, un darba devējiem, kuri neievēro, tiek sodīti saskaņā ar ekl. gadā valdība palielināja portugāles minimālā mēnešalga no līdz, vai ierēdņiem. Minimālā alga Portugālē tiek aprēķināts, pamatojoties uz četrpadsmit maksājums gadā, nevis, tāpēc, ja esat samaksājis divpadsmit reizes gadā, nevis minimālo mēneša darba alga ir. Minimālā alga Portugālē ir ievērojami zemāks nekā vairākās ES valstīs, piemēram, Spānijā, LIELBRITĀNIJĀ, Vācijā, Francijā, Beļģijā, Nīderlandē, Īrijā un Luksemburgā, kur valsts noteiktā minimālā alga ir vairāk nekā, mēnesī.
Portugāle minimālā darba alga ir saskaņā ar tādām valstīm kā Slovēnija, Grieķija un Malta.
Visi pilna darba laika darba ņēmējiem, lauksaimniecības darba ņēmēju un iekšzemes darba ņēmēju vecāki par astoņpadsmit gadu vecuma ir tiesības saņemt portugāles minimālā alga, gan darba devēji var atlaide algu divdesmit mācekļiem.
Minimālā alga Portugālē ir balstīta uz algu mēnesī aprēķina, nevis alga par stundu noteikumi valstīs, piemēram, LIELBRITĀNIJĀ.
gadā, darbinieku par minimālo algu, kas maksā divpadsmit reizes gadā var sagaidīt noteiktās stundas algas, kas balstīts uz stundu darba nedēļu. Vidējā darba alga Portugālē otrajā pusē. gadam bija saskaņā ar datiem no Tirdzniecības Ekonomika - līdz no. iepriekšējā periodā. Tas padara Portugāle viens no apakšējā maksājumu valstīs ES. Augstākā procentiem no darba ņēmēju saņem minimālo algu, Portugālē bija apstrādes rūpniecībā, mēbeles un pārtikas, dzērienu un tabakas nozarēs, bet zemākie rādītāji bija atrast enerģētikas, finanšu pakalpojumu un apdrošināšanas nozarē, kas parasti iegūt augstāks nekā Portugālē vidējiem ienākumiem.
Ja jums ir expat darba Portugālē, jums ir tiesības uz Portugāli minimālo algu par tāpat kā portugāles pilsoņus, lai gan jums būs nepieciešams iegūt uzturēšanās atļauju, ko iespējams iegūt no imigrācijas birojs.
Ja jūs esat pilsonis no ES vai Eiropas Ekonomikas Zonas (EEZ), jūs brīvi varat pārvietoties uz Portugāli un atrast darbu, kad esat norēķinās, bet, ja jūs esat no ārpus ES jums būs nepieciešams pierādījums par nodarbinātību, pirms pāriet. Expats var atrast darbu dažādās nozarēs. Pēdējos gados, zvanu centru industrijas ir strauji paplašinājies, lai pretinieku pakalpojumu nozares, bet, kamēr šādu darbu varētu likties vilinošs, lai daudzvalodu expats sākumā, Portugāle vidējiem ienākumiem var būt zems, salīdzinot ar citām rietumeiropas valstīm. Lisabonas mēdz būt vieta, expats ar grādu meklē darbu Portugālē, ar tehnoloģiju nozarē, jo īpaši pieaug pēdējo gadu laikā. Pirms došanās uz Portugāli, jums jāpārliecinās, ka jūsu kvalifikācija, kas no jūsu mītnes valstī būs spēkā Portugālē. Daudzās valstīs, tostarp Portugālē ir daļa kopīgu vienošanos, kas pazīstama kā Boloņas Process. Lisabona ir vienas un tās pašas valsts minimālo algu, kā pārējai Portugālei, bet ir mājvieta daudzām no Portugāles tehnoloģiju un finanšu sabiedrības, kas nozīmē, ka vidējā alga Lisabonā, ir nedaudz augstākas nekā citur. Darba apstākļi, tomēr, ir mazāk labvēlīga nekā kaimiņvalstis. Saskaņā ar UBS Cenas un Peļņa ziņojumu, Lisabonas ir zemākais skaits brīvdienas, tikai ar piecām valsts svētku likumā gadā. Attiecībā uz ienākumiem, Lisabonas līgums tika ierindota no pilsētām, ar darbiniekiem nepieciešams darba trīsdesmit sešas minūtes, lai iegādātos Big Mac - vairāk nekā divas reizes piecpadsmit minūtes, lai darbinieki Ņujorkā.
